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感恩培訓

課程系統分析了員工應如何面對工作，如何在企業中健康成長。作為一名中層管理干部或員工，應該適應企業的規章制度，遵守企業的規范；在工作中，聽從上級領導的安排，堅決服從；讓自己的價值觀于企業的發展目標保持一致性，努力實現自身的價值；了解學習的重要性，學習力就是競爭力，只有持續的學習，才能在企業中健康成長，為企業的發展做出貢獻。 

    讓學員更清晰的知道“工作質量決定生活質量”的真正含義，端正從業心態自動自發的工作，縮小企業與員工間的距離。 

分析并杜絕企業與員工間的矛盾，調整不同員工的從業態度，讓他們懂得感恩家人、感恩企業。

課程長度： 1日/ 2日

適合對象：中層+員工       

課程收獲：

1. 學會感恩

          2. 對企業認同，有家的感覺

          3．對領導認可，有親人的感覺

4  提高員工的團隊意識。

          4. 提高工作自覺性和工作績效

 5. 減少企業內耗

課程大綱：

一、 一生中的幾個家； 感恩從“家、孝”開始

1、你的出生地，生你養你的地方； 

　     　2、你愛人的家； 

　     　3、你和你愛人辛辛苦苦建立起來的家； 

　　     4、企業“家”。 

　　    哪個家決定了你一生的命運？（改變命運的三次機會）

二、  責任是一種使命，往往更勝于能力

1、責任是一種使命

2、工作意味著責任

3、讓自己樹立強烈的責任感

4、堅守責任的力量

5、責任勝于能力

6、責任本身就是一種能力

7、責任既是壓力也是動力

8、放棄責任就是放棄成功

三、感恩的心是---忠誠的心

　　     1、 忠誠是人的高尚品格 

　　     2、 主動工作是忠誠的表現 

3、 公司需要忠誠的員工

4、一盎司忠誠等于一磅智慧

四、 老板與主人——你為誰工作  

1、用老板的標準要求自己 

2、向老板那樣盡心盡力 

3、象老板那樣為公司著想

4、以老板的心態工作

5、你是主人，不是乘客，要與公司共命運

6、為共同愿景奮斗

7、關于到位、越位與補位

五、 如何建立良好的學習觀念（學習與感恩） 

1、拒絕學習就是選擇失敗 

2、尋找自己的良師

3、失敗也寶貴

4、要有歸零和空杯的心態

       5、學習是一項重要投資

六、 感恩與惜福 

1、感恩不僅僅是一種美德 

2、誰是你一輩子要感恩的人？

3、人的一生會有許多發自內心的感謝

4、天底下沒有什么東西是理所當然的

5、“惜福”是為人處世的重要根基

6、讓企業與員工的心靈彼此拉近距離，不再抱怨、

不再推卸責任，而自動自發的工作！

七、良好的職業習慣與感恩

1、守時——管理你的時間

2、精力充沛——自我調整狀態

3、禮多人不怪——感恩的態度

4、抓住重點——做真確的事

5、小事上的穩妥——合作與協調的重要性

八、用感恩的心做人！

1、我們絕不可做忘恩的人

2、人人都要有一顆感恩的心

3、對自己得到的要心懷感激

4、給別人留路就是給自己留路

九、感恩無處不在！

1、感謝羞辱

2、感他人之恩，責自身之過

3、施恩，要給別人留面子

4、駐足片刻，請幫助不幸的人

5、恩惠沒有大小的區別

6、活著，是一種應該感恩的幸福

7、給別人以尊重，就是莫大的施恩

十、企業員工為什么要感恩？

1、感恩是員工的立身之本

2、只要感恩總會獲得回報

3、放棄感恩等于放棄成功

4、感恩決定你在企業的地位

5、企業發展離不開感恩

十一、做一個懂得感恩的員工

1、唐俊與微軟故事

2、企業為員工的付出——員工看不到的付出

3、感恩就是一種能力，感恩的力量勝于能力

4、履行職責、熱愛工作——對公司負責就是對自己負責

十二、感恩心態——愛心具有無以倫比的力量

1、愛心形成的先天性和后天性因素

2、為什么要感恩公司，感恩老板？

3、感恩心態的塑造

十三、感恩的內涵與內容

1、感恩是盡職盡責，盡心盡力；

2、感恩勝于能力；

3、感恩的最大受益者是自己；

4、感恩不是愚忠，不是奸忠；

5、感恩于企業、領導、崗位、同事、自己；

6、感恩的八大回報；

7、不夠感恩的表現；

8、不夠感恩的原因。

十四、如何做到感恩？

1、感恩是可以培育的

2、感恩于自己的組織

3、維護公司利益

4、集體榮譽至高無上

5、危難是檢驗感恩的最佳工具

6、努力使自己感恩；

7、敬業愛崗；

8、優秀的人格和報恩思想；

9、建立良好的人際關系。

十五、感恩我們的團隊！

老板需要的員工是——大俠

員工需要的領導是——伯樂

團隊精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團隊精神

十六、感恩所有人！

冥想：感恩父母 感恩老師 感恩老板  感恩公司  感恩同事 感恩……