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《化差異為優勢：MBTI驅動的職場高效溝通與團隊協作》

【課程簡介】

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是全球廣泛應用的人格類型理論框架，它通過四個核心維度揭示個體在能量獲取、信息處理、決策方式和生活方式上的天然傾向。在職場中，團隊成員間因性格差異導致的溝通不暢、協作摩擦、效率低下甚至無謂沖突屢見不鮮。 本課程旨在破解這一核心難題，通過深入解讀MBTI，幫助學員：

精準識別自身及他人的行為模式與深層動機；

顯著提升跨性格溝通效率，減少誤解；

有效激活團隊成員的差異化優勢，規避協作陷阱；

科學規劃個人職業發展路徑，揚長避短。

課程融合經典MBTI理論與豐富職場案例，結合互動練習，引導學員深度自我覺察，并制定切實可行的行為改善計劃，將認知轉化為職場生產力。

【學習目標】學習后，學員能夠：

準確解析MBTI四維八極性格分類框架及其在職場中的典型表現。

清晰定位自身MBTI類型特點，深化自我認知，識別并規劃在溝通方式、工作習慣上的具體優化點。

靈活應用針對不同性格伙伴的高效溝通策略與協作技巧，顯著優化團隊合作成效

【課程形式及時長】

線下：0.5-1天根據學員構成與具體需求，靈活調整內容深度與互動活動，確保實效。

【內容大綱】

第一部分 MBTI解碼職場人際地圖---理解差異的起點

1.MBTI前世今生：科學工具，非娛樂標簽-其發展與應用價值

2.MBTI的學習意義：破解職場協作困局的關鍵鑰匙

3.MBTI的核心框架：四維八極精要總覽 (能量、信息、決策、行動)

第二部分 性格維度的核心密碼---解鎖自我認知與洞察他人

1.能量來源：內傾(I) vs. 外傾(E) —— 精力恢復與互動模式

2.信息收集：實感(S) vs. 直覺(N) —— 關注焦點與信息偏好

3.決策方式：思考(T) vs. 情感(F) —— 價值判斷與決策邏

4.行動方式：判斷(J) vs. 感知(P) —— 計劃性與適應力

5.趣味鏈接：網絡MBTI熱門外號背后的性格邏輯

活動1：各維度的視頻案例和經典特征分析

活動2：一些知名人物的MBTI類型探討與啟示

活動3：我眼里的你-伙伴性格特點互評與驗證

第三部分MBTI職場實戰應用——從認知到高效行動

1.職業定位導航：發掘性格優勢，錨定發展方向

2.溝通破壁術： 如何根據對方性格調整溝通頻道

3.協作增效法：識別并激活團隊成員的天然優勢，規避協作雷區

活動：真實職場案例剖析與經驗交流“我的性格如何影響工作？如何更好合作？“

第四部分課程回顧與小結 ---知識轉化與持續精

1.核心要點總結與答疑解惑

2.課后行動計劃制定

3.延伸學習資源推薦