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第一天

上午

第一章：成功與習慣

個人夢想

成功的定義（個人
/團隊）

好習慣鑄就成功

7個習慣簡述

第二章：助你成就夢想的
7個習慣

習慣一：積極主動

積極心態與消極心態
-消極情緒自我測評

培養積極主動的習慣

經理積極主動的影響

在工作和生活中做到積極主動

1,  開場熱身活動：習慣動作

2, 書寫“我的理想”并張貼在“理想欄”；

3, 啟發思考：什么是成功？什么是個人成功和團隊成功；介紹團隊和個人成功的標準；

4，啟發思考：成功的習慣與失敗的習慣；小組分享“我的成功/失敗習慣”；

5，介紹習慣建立三要素及意愿驅動冰山模型；小組討論：哪些習慣有助成功

6，介紹“7個習慣”模型

習慣一：1，介紹消極習慣與積極習慣，學員進行消極情緒自我測評；

2，介紹情緒反應方式及影響圈和關注圈，10大積極心態；

3，介紹經理的心態對團隊的積極與消極影響及在工作細節上應做到主動；

4，小組活動：列出在工作中積極主動的20項細節及個人要堅持的5項細節。

第一天

下午

習慣二：以終為始

1，建立個人愿景

2，確立個人和團隊目標；

3，以目標為導向；

4，做好個人職業發展規劃；

習慣三：要是為先

1，效能和效率

2，5WHY要事檢討法則

3，20/80法則；

4，有效的時間管理；

5，有效授權

習慣二：1, 啟發思考：你是如何做的？

2，介紹以終為始的習慣概念及愿景；介紹愿景的要素并例舉；

3，學員活動：個人愿景

4，介紹目標設定SMART原則；學員活動：設定個人目標；

5，介紹設定團隊目標的步驟及5項原則；學員活動：為自己的團隊制定目標

6， 介紹以目標為導向的5步驟；學員活動：案例研討；

7，介紹職業規劃的概念；觀看錄像：我的生涯規劃—可口可樂大中國區CEO

8，介紹職業發展路徑；學員活動：我的職業發展路徑；

9，介紹職業規劃三要素及職業規劃模型、職業規劃原則；學員活動：學習伙伴職業生涯輔導；

習慣三：1，啟發思考：你做事的順序？

2，介紹效能和效率；觀看錄像：先放石頭還是沙子？

3，介紹重要性確定六步驟和5個“WHY”要事檢討法則并例舉；學員活動：個人要事5個“WHY”自檢；

4，介紹帕累托管理法則及時間管理矩陣；學員活動：我的時間管理；

5，介紹授權的概念、授權的障礙和過程；學員活動：角色扮演—工作授權面談。

第二天

上午

習慣四：雙贏思維

1，六種人際關系模式

2，雙贏思維

3，雙贏思維的五個要領

4，情感賬戶

5，在工作中體現雙贏

習慣五：知彼解己

1，正確認識自我

2，四種思維模式

3，有效溝通

4，主動尋求反饋

習慣四：1,   學員活動：拼圖游戲體驗雙贏思維；

2，介紹人際關系的六種模式和雙贏思維概念；介紹雙贏思維的5個要領；

3，介紹情感賬戶概念及情感賬戶投資六種方法；

4，學員活動：如何在工作中體現雙贏

習慣五：1，啟發思考：你真正了解自己嗎？學員活動：寫下我對自己的客觀描述；

2，學員活動：我眼中的他/她；觀看錄像：“我是誰”；

3，介紹自我認知偏差現象及科學調研結果；

4，介紹HBDI全腦思維的四種思維模式及識別線索；學員活動：了解自己和他人的思維模式；

5，介紹與他人溝通中應該如何做及避免什么；介紹全腦溝通方法；學員活動：全腦溝通練習與分享；

6，介紹溝通的5項基本原則、問題的類型和漏斗式提問方法；

7，介紹同理心傾聽的5個層次，學員進行傾聽習慣自我測評；介紹傾聽技巧，學員活動：傾聽練習；

8，介紹反饋的概念、反饋流程和STAR反饋模型；學員活動：反饋練習。

第二天

下午

習慣六：綜合統效

1，1+>2

2，建立差異化優勢

3，高效團隊特征

4，協作共贏

習慣七：不斷更新

人的4大天賦才能

個人發展管理四大策略

跳出個人舒適區

尋求不斷超越和更新

第三章：“養”成習慣成就夢想

貴族與暴發戶

習慣需要7次行動

強化優勢習慣

拓展潛力習慣

“習慣”計劃

習慣六：1，介紹統合綜效的概念及如何看待差異化；介紹九型人格及如何建立差異化優勢；活動：我的差異化優勢；

2，介紹高效團隊的特征及貝爾賓團隊的九種角色；啟發思考：我在團隊中的角色；

協作共贏活動：建造“通天塔”；

習慣七：1，介紹人的4大天賦才能和個人發展管理4大策略；

2，介紹情商管理模型；

3，介紹什么是個人舒適區及如何跳出個人舒適區；

4，介紹如何超越自己不斷更新；學員活動：“不斷更新”論壇；

第三章：1，介紹如何從習慣上區分貴族和暴發戶；

2，觀看錄像：7次重復動作建立習慣——喬-史密斯；

3，介紹如何強化優勢習慣并通過優勢思維拓展潛力習慣；

4，學員活動：我的習慣計劃

5，觀看錄像：一分鐘高爾夫課程

6，課程回顧總結，學習日志。