【課程導言】
人才是企業最為重要的戰略資源，企業員工的凝聚力高，人員的戰斗力才強，而這將直接決定企業發展的好壞。團隊建設作為提升員工凝聚力戰斗力的形式之一，是企業每年必不可少的重要工作。傳統意義上的團建不外乎戶外拓展、團體心理輔導以及員工情緒、壓力等方面的講座，在90后員工日益成為主流隊伍的現在，這些傳統形式已經越來越不能滿足他們的要求；同時，對于在企業摸爬滾打一定年限的老員工來說，普通的團建也越來越不能給他們帶來新鮮有趣的體驗，達不到凝聚人心的效果，有時效果反而適得其反。
因此，找到一門新穎、有趣、有效的團隊建設活動，就是每個企業HR以及工會人員迫在眉睫希望實現的目標?！段液臀覀冊谝黄稹獨W卡企業團隊融合工作坊》就是這樣一個活動。它不屬于傳統的課程，而是屬于翻轉課堂性質的新型學習方式。通過歐卡，這樣一個心理學探索工具，幫助企業打造團隊、融合組織、建立共識、解決企業困擾、找到解決方案以及創新商業產品。全程通過歐卡講解和練習，帶領學員深入探索自我、探索團隊，思考自我發展和企業發展，為員工賦能，讓個人和團隊實現最佳匹配，協作共贏。
【授課時間】3-6小時
【授課對象】企業各層級員工
【課程亮點】
打破傳統模式，翻轉課堂教學
運用歐卡這一心理學探索工具，實現員工、團隊和企業的深度融合，促成從內到外的改變
提供落地成果，目標導向
【課程收益】
1. 企業凝聚力得到增強，員工被賦能后感恩企業，提升優秀員工留存率；
2. 形成團隊打造的具體行動，促進團隊融合；
3. 明確員工真實訴求和實際工作狀態，幫助企業深入了解員工和團隊。
課程大綱：
課程模塊 | 內容大綱 |
一、獨一無二的我 | 體驗：OH卡自我介紹 目的：破冰，成員彼此更加了解，團隊融合開始。 操作：選一張牌代表“獨一無二的我”，分享給同組的伙伴。 總結：團隊打造基于每個個性獨立的個體，求同存異等。 |
二、黃金時刻 | 體驗：黃金時刻 目的：超級賦能，看見每個人的閃光點，更有力量前行。 操作：每人選擇兩張卡牌，講述自己在工作和生命中的“黃金時刻”，其他伙伴給予優勢能力的正向反饋，看見自己的同時也被同事們深深的看見。 總結：最受歡迎的團隊融合活動，將所有人深度鏈接在一起，增強團隊凝聚力。 |
三、別人眼中的我 | 體驗：別人眼中的我 目的：看見自己在每個人眼中的樣子，再次賦能，帶來滿滿感恩。 操作：每人選擇1張牌代表眼中的伙伴，彼此猜測對方選的牌為什么可以代表自己，把每個人都深入鏈接起來。 總結：最有趣的團隊融合活動，在結尾處深化。 |
備選活動 | 體驗：融合曼陀羅 目的：用歐卡做頭腦風暴，是真正的“風暴”，金點子就源于此。 操作：凝聚力強的團隊有什么表現？大家一起探討并找到行動方案。 總結：達成共識的頭腦風暴，更走腦，更多看見。 |
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公司核心業務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產品創新與服務超越，致力于打造成為中國最具影響力與創新力的團隊建設品牌。
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