課程背景
企業合規管理是現代企業治理的核心關鍵,其重要意義滲透于企業生存、發展與價值創造全流程。在當前監管環境持續趨嚴的背景下,合規經營已成為企業必須堅守的剛性底線。企業需深度融合內部審計、內控及風險管理等關鍵要素,著力構建科學完備的合規管理體系,確保各項經營活動在依法合規的軌道上穩健運行。面對市場波動、財務違約、操作失誤等復雜多樣的風險挑戰,通過明確目標分解、強化流程管控、完善責任追溯等有效機制,能夠切實保障企業經營始終沿既定戰略方向穩步推進。合規體系的核心價值在于 “防患于未然”,通過構建 “防風險、保合規、提效率、促發展” 的核心運行機制,可為企業可持續發展筑牢堅不可摧的 “防護網”。而法務、風險、內控、合規、審計五位一體協同發力,更將為企業實現高質量發展提供堅實有力的支撐與保障。
課程收益
本課程將助力學員系統搭建風險內控與依法合規知識框架,精準掌握核心要點與實操規范。具體而言,通過學習可獨立編制科學完備的風險內控手冊,精準修訂并完善現有合規制度體系;在日常管理中,能結合實際需求針對性開展合規工作,推動管理效能穩步提升;針對審計發現的問題,可高標準、高質量推進整改落實,形成閉環管理;同時,還將學習 AI 智能審查系統的部署方法與實操技能,為合規管理提供技術支撐。
課程時長:1天(不包含調研時間)
課程對象:企業相關管理人員
教學形式:30%調研+30%課堂講授+30%案例示范+10%討論分享
課程大綱
一、《風險內控與法務合規體系建設》
1.風險內控體系的概念與內涵
2.解讀國資委相關制度和法規
1)《中央企業合規管理辦法》
2)《關于做好中央企業內部控制體系建設與監督工作有關事項的通知》
3)《中央企業重大經營風險事件報告工作規則》
4)《關于加強中央企業內部控制體系建設與監督工作的實施意見》
5)《關于進一步深化法治央企建設的意見》
3.建立企業風險隱患清單
1)企業風險隱患識別
2)全流程風險隱患梳理實務
3)風險點分類整理與標準化呈現
4)風險等級評估體系構建:基于發生可能性與影響程度的量化評估及防控。4.構建企業內控缺陷手冊
1)企業全流程關鍵管控點與控制要求解析;
2)內控關鍵點多維度梳理實務:國家/行業/集團及本企業文件的系統提取方法
3)內控缺陷的分類整理與分級體系搭建:企業專屬內控缺陷類型手冊編制實踐;
4)內控缺陷動態管理機制:基于手冊的定期影響評估與防控策略優化,實現風險前置化解。
5.企業制度體系建設
案例+實戰分析+制定制度體系+建立監督與反饋機制
二、《案例分析》
1.風險隱患問題分析
1)財務風險類案例
2)法律合規風險類
3)運營風險類
4)投資決策風險類
5)網絡風險類問題
2.內控缺陷問題分析
1)財務收支類
2)資金管理類
3)物資管理類
4)采購管理類:采購立項、供應商選擇、招投標等
5)重大投資/決策類
6)職工薪酬類
7)食堂后勤管理類:生活后勤、交通等
8)主營業務類
三、《審計整改與責任追究》
1.審計整改常見問題
1)時效類:未在規定時限內完成整改、整改工作拖延、整改時間節點設置不合理等。
2)整改措施類:整改措施針對性不強、整改措施不具體、整改措施缺乏可操作性、整改措施存在重復或遺漏等
3)責任落實類:責任部門或責任人不明確、責任劃分模糊、未明確各環節責任的具體內容及時限等
4)整改效果類:整改后問題未徹底解決、效果未達到預期、未建立長效機制預防問題再次發生等
2.審計整改方案優化
案例分析
3.違規經營責任追究
1.法律政策基石:《中共中央國務院關于深化國有企業改革的指導意見》、《??國務院辦公廳關于建立國有企業違規經營投資責任追究??制度的意見》、《中央企業違規經營投資責任追究實施辦法》是違規經營責任追究重要依據。
2.違規責任追究要件解析:詳細梳理啟動違規責任追究的各項基本條件,構建嚴謹的責任判定邏輯框架。
3.多維度追責體系辨析:全面對比違規追責與紀檢、專業部門追責的差異,同時深入挖掘三者間相互協作、信息共享、結果互認的內在聯系,助力理解多元追責體系的協同運作模式。
4.政策解讀:深度解讀《中央企業違規經營投資責任追究實施辦法》(征求意見稿),洞察政策修訂方向,分析潛在變化對企業經營及責任追究實操帶來的影響。
四、《AI智能審查系統部署與建設 》
1.本地部署大語言模型和向量模型
1)國產大語言模型部署:環境配置、模型加載、性能調試等
2)向量模型部署:模型選型、依賴安裝、服務搭建等
2.構建本地向量知識庫
1)知識庫基礎構建
2)向量知識庫專項構建
3.設計工作流
1)拆解 AI 智能審查系統工作流關鍵節點
2)工作流可視化設計與工具應用
4.AI應用系統建設部署
1.制度查詢系統
2.合同審查系統
3.采購文件審核系統
公司核心業務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產品創新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創新力的團隊建設品牌。
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