【課程背景】
隨著企業內外部環境不斷的變化,互聯網的興起,大眾創業萬眾創新的走俏,企業內部壓力不斷增加。而作為企業的員工內心也經受著巨大的壓力。面對激烈的職場競爭環境,以及生活中的高物價,高房價,養兒敬老等方面的壓力,讓他們很難專注于當下,享受開心工作,快樂生活的狀態。壓力大,情緒就容易失控,情緒失控就會引起一連串的副反應,日常工作生活中各種極端案例屢見不鮮,如何應對今天的充滿競爭的環境?如何提升自己的抗壓力?如何直面挑戰,解決問題?如何增加自己的心理資本應對未來?《自我賦能:心態管理》主要幫助學員解決這些問題,幫助大家從容應對挑戰,降低心理預期,成就個人良好心態,帶動工作,身心健康,從而促動組織績效的提升。
【課程收益】
了解消極情緒及積極情緒的來源及作用
掌握情緒調節的具體方法
了解思維對行為的具體影響及應對措施
建立積極的心理判斷機制,重建快樂工作的心智模式
掌握職業發展的路徑圖
掌握個人成長,自我賦能的動機
【課程對象】管理者
【授課方式】課程講授+案例分享+行動學習+角色扮演(多種教學法)
【課程時長】1天,6小時/天(可定制)
【課程大綱】
自我賦能的黃金圈
提升抗壓力
緩解情緒
第一部分:工作生活中的挑戰來源
提問:你健康嗎?
1.心理健康的十大標準
常見的心理問題
心理健康程度體檢
心檢報告解讀
2. 帶來焦慮的七類問題
職業類
家庭類
親子關系…..
3. 焦慮可以降低或者減少嗎?
互動:我的焦慮
意象繪畫:焦慮流行圖普
第二部分:心態管理,應對挑戰
識別壓力信號
焦慮產生時四個層次的表現
案例分析:疫情下身體的狀況
線上互動:掃描X
調整內在認知
案例分析:人生四種狀態
心理學原理:習慣性及歸因錯位
案例分析:疫情下張宏的錯誤思維
認知心理學模型:ABCDE模型
演練:將ABCDE運用于實際工作和生活中
選擇適合策略
提問:焦慮產生的本質是什么?
學會系統思維策略,提升策略思維
工具:六頂思考帽的使用
案例分析:疫情下,六頂思考帽教會你如何彎道超車
學會緩解情緒
緩解情緒的冰山模型
案例分析:家庭風波
演練:將冰山模型運用到工作生活中
合理釋放壓力
提問:面對壓力時,人本能的反應是什么?
案例分析:“狂躁”路怒患者
芮克式呼吸法
敲擊療法
學會同理溝通
同理心溝通公式
案例分析:張經理成功解圍
培養良好睡眠
晝夜節律3原則
良好睡眠的5個關鍵點
養成良好習慣
提問:如何打破習慣?
刻意練習的3F原則
案例分析:陳晨心態的修煉之路
以上內容可以根據企業的需要進行適當的調整。
公司核心業務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產品創新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創新力的團隊建設品牌。
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