職場進化論：職業化七項修煉
【課程背景】
執行力是指高效率、保質保量達成目標的能力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。
執行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。對個人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰斗力；對企業而言執行力就是經營能力。
本課程是根據當前國內企業發展的現狀及團隊執行落地的現狀而研發的培訓課程，專門為員工進行執行力打造和職業化訓練的課程，通過七項修煉的塑造，提升員工責任心、增強勇氣及自信，提升行動力、創新能力及解決問題能力。
【課程收獲】
掌握執行力提升的系統方法
深刻理解職場角色定位
理解以結果為導向的執行方法
提升員工責任心和敬業度
增強員工勇氣與自信
學會團隊協作提升團隊效能
理解從規范流程入手提高執行效率
掌握高效執行的七項工作原則
【學員對象】企業主管、儲備干部、基層員工、新員工
【課程時間】12課時(2天)
【課程形式】教案講授、案例分析、視頻討論、自我測驗、小組討論等
【課程大綱】
第一部分：課程導入
你是誰
案例：新人小周
案例：變化的企業
你憑什么在企業競爭？
案例：做個表格，你會嗎？
第二部分：職場進化的七項修煉
修煉一 職場進化的基礎---角色認知
職場四次轉型地圖
常見的角色錯位
案例：如此助理
模型：職業發展“四定”
目標追求四原則
職業四級發展
情景案例：光有工作熱情還不夠，還需要。。。
修煉二 進化的本質---結果導向
任務與結果的區別
案例：優秀與平庸的差距
執行力不是領導安排一步做一步
主動意識是職場發展的必然
系列工具：九段助理工作法
思考：工作質量靠什么保證？
情景案例：態度PK能力
工具：成為職場紅人的“7讓”小策略
修煉三 進化的擔當---責任意識
你必須對你的工作結果負責
視頻：多出的一顆螺絲
企業需要有責任心的員工
責任心的八個層次
案例：責任心修煉
修煉四 進化的靈魂---真誠敬業
敬業第一重境界：用力
敬業第二重境界：用腦
敬業第三重境界：用心
讓客戶滿意的最高境界是什么？
案例：客戶的表揚
要么努力，要么走人，別混！
修煉五 進化的內涵---承受付出
成年人的世界，誰不委屈？
案例：學會工作中釋壓
六項精進
成為職場人：拒絕平庸六步
修煉六 進化的合力---融入團隊
團隊與團伙的區別
不要輕易離開團隊的幾點建議
案例：一個人可以走得快，一群人才能走的更遠
什么人才能享受團隊的利益？
修煉七 進化的保障---制度規范
四個凡事的啟示
視頻：聯想的遲到罰站制度
制度保障的四個原則
第三部分：進化工具：職業化工作的七項原則
請示工作說方案
匯報工作說結果
總結工作說流程
布置工作說標準
關心下級問過程
交接工作講道德
回憶工作說感受
案例：如此匯報工作
第四部分：小結
1、將來的你一定會感激現在拼搏的自己
2、超越自我，再創輝煌
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