敬業精神和職業素養
【課程背景】
“專心致志以事其業”敬業精神是員工發自內心的對工作、對公司的熱愛和忠誠，把職業當成自己的事業來看待，對自己、對公司高度負責，是責任的延伸和升華，是一種內在的主動精神，“把工作職場看成生命道場，工作過程即是悟修的過程”這種精神以特定的意志品格為基礎，以規范的程序和良好的能力為保障，通過日常固有的行為模式綜合表現出來，并成為一種習慣，結果是高效。然后創利于企業、最大受益于員工自己。本課程旨在幫助學員樹立愛崗敬業的職業態度，培養良好的職業素養，營造和諧的企業文化團隊氛圍，有效的將人力資源轉化為生產力。
【課程收益】
了解敬業精神對員工素質提升的要求
提高員工素質，努力實現企業跨越式發展
提升職業素養，使員工更具責任心
努力提高員工的職業價值觀，養成良好的工作態度
與公司同成長，鑄造一流的團隊，推動企業發展
【課程大綱】
一、敬業的含義和具體表現
角色的認知
敬業的含義
敬業精神
在實踐中去體驗、去升華
時間管理
樂業、勤業、精業
二、價值觀和態度
精、氣、神—謀利先謀勢
凡事正面思考下正面定義
思想的起點
信念、行為、結果
激發生命潛能
如何做情緒的主人
快樂與痛苦都來自感覺
讓壓力變為動力
自我激勵的五種方式
三、團隊管理
團隊精神
高效團隊的特征
卓越源于要求
團隊對成員的期望
造成能力低下的原因
低效率的態度表現
團隊成員的品德與魅力
團隊成員具備的五個觀念
高效執行力的關鍵
四、高效溝通與說服
溝通的意義和目的
溝通的五個基本原則
溝通的五個策略
與上司溝通的技巧
與下屬溝通的技巧
鬼谷子的說服術
五、正確的職業價值觀
企業認可你的是什么
六個職業價值觀
品德、品質、品牌
責任是萬力之源
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