賦能增長?之系統思考工作坊
《賦能增長?之系統思考工作坊》旨在“幫助企業高層管理者利用系統思考的方法解決錯綜復雜的商業問題”,為中國企業面對新時代實行戰略和戰術升級提供了高效的思維工具。
國際貿易環境復雜多變,國內市場產能過剩、產品同質化嚴重、勞動成本持續增長,多數傳統企業感到生存越來越難,更難求發展!與此同時,新興科技“云計算、量子計算、人工智能、VR/AR/MR”等迅猛發展,新的商業形態“新零售、新金融、平臺經濟、生態經濟、共享經濟”等層出不窮,一批新興企業成倍數增長、快速崛起!問題與機遇總是同在,企業高層管理者如何利用系統思考的方法實現持續增長?----這就是普智人的使命和責任,這也是《賦能增長?之系統思考工作坊》的唯一目標!
課程特點
1、理論模型科學、系統:核心體系源自于彼得.圣吉、奧托的“系統思考”;
2、案例詳實、通俗易懂:“系統思考”難以理解是大家的共識,但是劉百功老師對企業案例和生活案例信手拈來,確保能理解、會運用、有成效;
3、課程效果:“講練結合”,讓高層管理者全流程掌握“系統思考”的核心理念、流程、方法和工具。
課程綱要
一、系統思考之導論
1、商業問題的種類:簡單的商業問題、復合的商業問題和復雜的商業問題;
2、不同商業問題的解決辦法:向過去的經驗學習、向正在生成的未來學習;
3、商業的根部邏輯:還原論/歸納、系統論/演繹和混沌論/溯因;
4、系統思考的作用:為解決復雜的商業問題而生;
5、系統思考的種類:深度思考、全局思考和動態思考。
二、系統思考之全局思考
1、商業模式的全局思考:宏觀要素和微觀要素;
2、產品營銷的全局思考:用戶、產品、渠道、盈利模式;
3、跨部門的全局思考:三個步驟和五個共識。
三、系統思考之深度思考
1、深度思考的模型:現象-模式-趨勢-動機;
2、現象:感覺與事實的區分;
3、模式:將思維可視化,構建因果循環圖;
4、趨勢:反思歷史,探究未來;
5、動機:質疑假設前提,深思動力機制,弄清事物根因。
四、系統思考之動態思考
1、時間的動態思考:用戶價值鏈;
2、空間的動態思考:用戶使用的物理空間及互補性產品/服務;
3、數字化的動態思考:信息、知識、社交、交易和娛樂。
備注:
1、一天課程:理論講解+案例研討;
2、兩天工作坊:理論講解+案例研討+實操演練。
公司核心業務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產品創新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創新力的團隊建設品牌。
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