《點燃課堂》-- 互動式授課設計
(版權課)
【課程背景】
案例:
一位老師在上課的時候發現下面的學生不聽講,于是打開電腦瀏覽器,想“百度”一下到底是什么原因不聽課,然而,他忘記拔掉投影線,整個操作就投到了大屏幕上。于是,同學們拍照后紛紛發到朋友圈,火爆一時。
作為一名培訓師,你會發現,很多時候我們精心設計的課程,內容的專業度非常高,對學員的幫助非常大,但為什么你在講的時候,下面的學員不但不聽,反而哈欠連連,甚至頻頻逃離教室呢?
特別是一些大型的課程,一個老師在前面講,下面坐了幾百甚至上千人,可能剛開始的時候大家還能跟著你聽一會,20分鐘以后,就會出現大批“游離”的人:有的開始翻看手機、有的私下聊天、有的伏案大睡、有的甚至離開了教室。
每當這個時候,很多講師都會認為是自己的演講技巧能力不夠,控場能力不強,于是下去之后拼命的演練,或報班學習。然而,事與愿違,歷史繼續重演。
通過分別對學員以及講師進行深入的訪談之后,我們得到的結論是:課程不受歡迎,很大程度上是因為課程設計的有缺陷,即:課程環節中,沒有設計互動、調動學員參與的學習活動,缺少了與學員的交互以及學員參與的環節,因而變成“一言堂”,導致學員離你而去。
那么,你的課程中都設計了哪些互動環節呢?互動就是提問嗎?除了提問還能設計一些什么?都有哪些學習活動可供加入到課程中?不同的學習活動有多大的學習效果?每個活動要設計多長時間?不同的課程,是不是有一些固定搭配的套路、模板?……
這一系列問題,都可以在本節課中找到答案。
【課程收益】
1、認知層:
(1)了解學習活動對于一場培訓的重要性;
(2)了解學習活動的概念、種類、以及不同學習活動的效果;
(3)了解案例的概念、種類、形式、特點、來源;
(4)了解培訓開場、結尾的6種自殺模式;
2、工具層:
(1)掌握2種設置學習活動的方式;
(2)掌握學習活動設計的2個模型;
(3)掌握案例開發的2個模型;
(4)掌握正確培訓開場的9種方法、正確結尾的7種方法;
(5)掌握高質量、標準化輸出課程內容的工具、模板;
3、結果層:
(1)課程結束時:針對現有課程結構,在特定的位置,能夠設計出激發學員互動的學習活動;
(2)課程結束時:能夠復述出學習活動設計的2個模型和案例開發的2個模型
(3)課程結束后:1周內,使用案例開發模型,獨立完成1個完整案例的開發
【課程特色】
體驗式授課,包括大量的:案例分析、視聽結合、小組討論、示范、角色扮演、實踐練習等多種學習活動形式,讓學員在輕松的狀態下學習課程內容。
【課程時長】
1天(6小時/天)
【課程對象】
【課程大綱】
第一部分 為什么一定要設計學習活動?
1、學習活動的意義(沒有學習活動的后果)
案例賞析:枯燥課堂及帶來的后果影響
2、企業、學員、培訓師對“氛圍”理解的誤區
第二部分 如何設計學習活動?
一、學習活動的概念、價值
二、學習活動的種類、效果
實操練習:梳理學習活動的種類、效果
1、常見的8中學習活動及對應效果
三、學習活動搭配的2個模式
四、在哪加入學習活動
1、開場
(1)常見的6種錯誤開場
案例賞析:6種錯誤的開場
(2)開場的目的
(3)一鳴驚人開場的9種方法
練習:設計個人的開場方法
實操練習:上臺展示個人的開場、PK
(4)講師自我介紹的7種方法
(5)學員分組的4種方法
(6)學員小組介紹的4種方法
(7)選組長的6種方法
實操練習:結合自己的課程,設計專屬的自我介紹、學員分組、小組介紹、選組長
2、結尾
(1)常見的6種錯誤結尾方法
案例賞析:6種錯誤的結尾
(2)結尾的目的
(3)畫龍點睛結尾的7種方法
練習:設計個人的結尾方法
實操練習:上臺展示個人的結尾、PK
3、課程中間
(1)課中加入學習活動的模型:2W2E
(2)加入學習活動的三個原則
練習:設計個人課程中,不同內容的學習活動種類
五、學習活動心電圖
練習:結合上述內容,畫出個人學習效果心電圖
作業:結合心電圖的結果,優化不同學習的搭配
第三部分 如何設計案例?
一、案例的概念、類型、種類
二、案例的四個特點
三、案例的來源
四、案例使用三個原則
案例賞析:使用案例的錯誤場景
五、簡單案例開發的SCQA模型
練習:使用SCQA模型開發一個簡單案例
六、復雜案例開發的2個模板
作業:使用2個模板中的一個,開發一個復雜的案例
福利:標準化模板、示例
第四部分 如何針對不同的課程,設計不同的教學模式?
一、教學模式的概念
二、教學模式的種類
1、9種常用的教學模式
實操練習:通過不同的任務,感受不同的教學模式
三、教學模式的搭配原則和方法
實操練習:結合給定內容,設計教學模式
作業:結合個人課題,設計符合的教學模式
第五部分 綜合練習
實操練習:結合上述所學內容,對現有課件的“氛圍”改善,進行設計(講師點評指導)
第六部分 總結回顧
1、整體回顧
2、答疑
3、作業設置
4、感謝、合影
公司核心業務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產品創新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創新力的團隊建設品牌。
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