《提問即生產力:DeepSeek人機協作與AI思維升級訓練》
【課程背景】
當前企業面臨AI工具應用的兩大核心痛點:一是員工對DeepSeek等AI工具的操作不熟練,僅停留在基礎問答層面,未能挖掘其業務價值;二是提問能力不足,無法精準描述需求,導致AI輸出質量低下、效率浪費。調研顯示,85%的職場人因提問模糊導致重復溝通,70%的AI工具應用未達到預期效果。作為行動學習與創新增長專家,老師通過"場景化工具實操+提問思維重構"雙輪驅動,獨創"AI提問5步法"與"DeepSeek應用矩陣",幫助企業實現從工具使用到業務賦能的躍遷。學員將在3天掌握如何通過精準提問驅動AI生成商業計劃書、智能體開發、短視頻批量生產等18類場景解決方案,直接輸出可落地的業務成果。
【課程收益】
1. 掌握DeepSeek與10+AI工具(Kimi/即夢/XMind等最新工具)的組合應用方法
2. 習得結構化提問框架(5W2HE、SCQA、黃金圈法則等經典思維)提升AI交互效率
3. 輸出企業級AI應用方案:智能客服/會議紀要自動化/營銷內容批量生產
4. 構建"提問驗證迭代"的AI協作思維,降低試錯成本
5. 定制輸出全套AI提詞模板庫與自動化工作流設計圖
【課程特色】
1.工具鏈組合創新:首創"DeepSeek+生態工具"場景解決方案
2.行動學習設計:每模塊設置互動環節,現場產出商業計劃書/短視頻腳本等真實成果
3.提問范式升級:從基礎QA到"元問題子問題"樹狀拆解,培養第二大腦思維
4.持續賦能體系:搭建智能體助教,提供3個月AI應用咨詢服務
【課程對象】
企業中高層管理者、產品/運營/市場團隊成員、數字化轉型部門成員
【課程時長】
3天標準版:完整工具鏈教學+3輪實戰演練+成果路演評審
2天精華版:聚焦核心工具組合+2輪場景攻堅(如智能體開發+短視頻批量生成)
1天體驗版:掌握基礎提問框架+快速產出會議紀要與思維導圖
【課程大綱】
課程暖場
開場破冰:講師資質和經歷介紹,建立鏈接
教學共識:對課程的特色和學習目標進行澄清,達成共識
進入狀態:公布積分機制,構建團隊PK氛圍,激發學員學習動力
第一部分DeepSeek核心能力與商業價值重構
1.1 認知革命:AI時代的人機協作新模式
1.1.1 從ChatGPT到DeepSeek:技術演進與商業應用邊界
1.1.2 案例分析:某電商企業通過DeepSeek實現客服響應效率提升210%
1.2 DeepSeek功能全景解析
1.2.1 文檔解析/代碼生成/多模態交互三大核心能力拆解
1.2.2 實操:DeepSeek+Kimichat實現競品分析報告自動生成
1.3 提問能力價值重塑
1.3.1 精準提問的ROI公式:問題質量×工具效率=商業價值
1.3.2 案例對比:模糊提問vs精準提問的產出差異(附對比報告)
1.4 企業級AI應用成熟度模型
1.4.1 工具應用四階段:單點嘗試→流程嵌入→系統整合→生態創新
1.4.2 自測診斷:你的團隊處于哪個AI應用階段?
DeepSeek實操:
工具組合:DeepSeek解析行業狀態
成果輸出:《企業AI應用成熟度診斷報告》
第二部分 結構化提問框架與Prompt工程
2.1 提問的底層邏輯:信息熵與意圖澄清
2.1.1 信息熵公式在提問中的應用
2.1.2 案例:某產品經理通過熵減式提問獲取精準用戶畫像
2.2 黃金圈提問法(Why-How-What)
2.2.1 戰略級問題設計:從目標倒推問題鏈
2.2.2 實操:用黃金圈法則生成新品上市策略
2.3 SCQA框架(情境沖突問題答案)
2.3.1 商業計劃書場景應用:1小時生成BP核心模塊
2.3.2 案例拆解:某創業團隊融資路演文檔優化過程
2.4 5W2HE提問矩陣
2.4.1 維度拓展:5W2H+Experience維度構建用戶旅程問題集
2.4.2 實戰:客戶投訴分析的問題樹構建
DeepSeek實操:
工具組合:DeepSeek+XMind生成問題樹
成果輸出:《智能客服話術優化問題清單》
第三部分 跨場景工具鏈實戰應用
3.1 會議管理場景
3.1.1 DeepSeek+Otter:實時轉錄→要點提煉→待辦事項生成
3.1.2 案例:某科技公司董事會紀要處理時間從3小時壓縮至20分鐘
3.2 內容生產場景
3.2.1 DeepSeek+剪映:腳本生成→素材匹配→短視頻批量生產
3.3 數據分析場景
3.3.1 DeepSeek+Excel:自然語言指令生成透視表與可視化圖表
3.3.2 案例:銷售數據分析報告自動化生成
3.4 智能體開發場景
3.4.1 DeepSeek+Coze:零代碼搭建行業知識庫機器人
3.4.2 成果展示:HR招聘智能體現場演示
DeepSeek實操:
工具組合:DeepSeek+即夢生成營銷海報
成果輸出:《618活動系列宣傳素材包》
第四部分 組織級AI能力構建
4.1 AI工作流設計
4.1.1 流程重構方法論:識別可自動化節點與人工決策點
4.1.2 案例:市場部內容生產流程優化前后對比
4.2 企業知識庫建設
4.2.1 DeepSeek+向量數據庫構建行業專屬知識引擎
4.2.2 實操:上傳企業文檔生成智能問答系統
4.3 人機協作機制
4.3.1 角色分工模型:AI執行層 vs 人類決策層
4.3.2 案例:某咨詢公司人機協同服務交付體系
4.4 風險管控體系
4.4.1 數據安全防護三原則:脫敏處理→權限控制→審計追蹤
4.4.2 合規檢查:AI生成內容的法律風險規避
DeepSeek實操:
工具組合:DeepSeek+騰訊文檔構建協同知識庫
成果輸出:《部門AI應用SOP流程圖》
第五部分 持續進化與商業創新
5.1 反饋迭代機制
5.1.1 構建AI訓練飛輪:標注訓練評估部署閉環
5.1.2 案例:某品牌客服機器人月度迭代提升軌跡
5.2 創新機會挖掘
5.2.1 需求洞察矩陣:用AI發現未被滿足的市場需求
5.2.2 實戰:生成新產品創意可行性分析報告
5.3 組織變革管理
5.3.1 能力升級路徑:AI素養→工具精通→流程重構→戰略創新
5.3.2 變革阻力突破:某制造企業數字化轉型真實歷程
5.4 未來趨勢前瞻
5.4.1 AGI時代的人機關系演進預測
5.4.2 研討:你的崗位3年后會被AI如何重塑?
DeepSeek實操:
工具組合:DeepSeek+Vision繪制未來場景藍圖
成果輸出:《企業AI應用三年規劃草案》
第六部分 課程交付說明
3天標準版:包含全部5大模塊,產出智能體開發/短視頻生產/商業計劃書撰寫等內容包
2天精華版:聚焦模塊二+三+四,重點產出智能體開發方案(如客服方案與營銷內容包)
1天體驗版:掌握模塊一+二核心技能,輸出會議紀要自動化方案與基礎提示詞庫
公司核心業務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產品創新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創新力的團隊建設品牌。
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