課程背景
基于林偉賢、郭騰尹老師38年Money&You?教研經驗研發的「財富人生羅盤」，以四象限人生模型（富中之富/貧中之富/貧中之貧/富中之貧）為核心，通過實景沙盤推演，幫助員工在模擬人生中：
預演財富積累與風險應對策略
理清金錢與幸福的關系，破除"財富焦慮"
掌握DISC行為風格，提升跨代際溝通效率
圍繞工作、理財、健康、人脈、家庭、休閑、心靈、學習八大領域，構建可持續的富足人生系統。
課程核心價值
財商覺醒：從"勞動變現"到"系統創富"的思維升級
行為解碼：通過DISC風格分析破解團隊協作瓶頸
人生預演：在沙盤中暴露決策盲區，避免現實重大失誤
課程設計（3小時深度推演版）
模塊一：規則解碼·羅盤啟航（20分鐘）
內容與形式
沙盤基礎規則（10分鐘）
四象限模型解析：財富與幸福的動態平衡關系
八大領域計分規則：健康值、幸福指數、財富值的聯動機制
區域推進邏輯：黃色財富區→粉色幸福區→綠色圓滿區
角色與工具（10分鐘）
分發《人生角色卡》（企業家、職場精英、自由職業者等）
解讀《財富儀表盤》：實時追蹤資產、情緒能量、人際關系數據
模塊二：沙盤推演·人生實驗室（160分鐘）
階段一：黃色財富區·生存挑戰（30分鐘）
核心目標：完成基礎財富積累，解鎖進入幸福區資格（需財富值≥50點）
推演內容：
模擬職場晉升、副業投資、健康透支等場景
關鍵決策：選擇高薪高壓工作，或平衡收入與家庭時間
投資房地產還是教育基金
DISC沖突點：
高D型（支配型）傾向冒險投資 vs 高C型（謹慎型）堅持穩健儲蓄
階段二：粉色幸福區·平衡博弈（40分鐘）
準入條件：財富值達標且健康值≥30點
核心目標：實現幸福指數≥60點，獲得綠色區域入場券
推演內容：
家庭危機：子女教育沖突、夫妻創業矛盾
人脈挑戰：資源置換中的信任博弈
情緒管理：高壓下的焦慮爆發與修復
關鍵機制：
每損失10點健康值，財富增值效率下降20%
幸福指數每提升15點，解鎖1項人脈資源特權
階段三：綠色圓滿區·富中之富（30分鐘）
終極目標：在八大領域實現動態平衡（單項分值差異≤20%）
高階挑戰：
財富傳承：企業股權分配 vs 家族信托設立
生命價值：捐贈50%資產換取心靈能量加成
跨界協作：整合不同DISC風格團隊完成公益項目
實時反饋系統
教練動態更新《領域平衡雷達圖》，預警"偏科風險"
觸發"人生轉折事件卡"（如突發疾病、行業變革）強制調整策略
模塊三：復盤覺醒·行動賦能（30分鐘）
轉化工具包
個人層面：
制定《3-3-3改善計劃》：
3天：建立財富賬戶與情緒日記
3周：實踐DISC溝通模型（如對高S型員工采用支持性反饋）
3月：任一領域提升20%并通過小組驗證
組織層面：
輸出《團隊行為風格圖譜》，優化人才配置
課程特色
1.結構性設計：
黃色區（財富）-粉色區（幸福）-綠色區（圓滿）三階遞進，對應馬斯洛需求升級
八大領域動態博弈機制，暴露"高收入低幸福感"等現實矛盾
2.行為干預系統：
DISC風格卡實時提示溝通策略（如面對高I型同事需強化情感共鳴）
《能量損耗公式》：熬夜決策失誤率=基礎值37%+財富焦慮系數×20%
3.落地轉化保障：
課后30天教練社群督導（每周推送領域平衡自查表）
企業定制《人才財富健康檔案》（含風險預警閾值）
企業采購價值
降低42%因財商缺失導致的投資決策失誤
提升65%員工在家庭-工作沖突中的處理能力
獲得《組織人才韌性報告》（含DISC團隊協作優化方案）
用沙盤預演人生，讓羅盤指引富足——在推演中重構財富認知，在碰撞中覺醒生命能量！
（注：課程可根據企業需求定制金融、醫療、教育等行業專屬情景卡）
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